第35章 顾老板（1/ 2）

程大伟冲他点点头，抬眼看向几名下属神色轻松道：

“湖大广场项目投资大，周期长，这样的项目对于投资商来说意味着高风险，毕竟在项目开发过程中究竟会出现什么样的意外情况谁也无法预料。

但是所有的具有一定规模公司老总都明白一个最简单的道理，高风险意味着高回报。

我相信只要大家在招商的时候做到以诚待人，把这个项目的风险和回报概率都分析清楚，客户自然会做出正确的决断，至于说什么人要出幺蛾子，不要说我不同意，就是省总公司也不会同意！”

程大伟的话在情在理也很专业，这番发言获得了底下员工们一阵噼里啪啦掌声。

会议结束后，其他人都领着自己的任务相继离开，丁成功却留下来，站在程大伟身旁一副欲言又止的表情。

程大伟低头收拾着办公桌上的文件，眼角余光瞥了他一眼淡淡口气问，“还有事？”

丁成功口中“嗯”一声，在程大伟办公桌对面的椅子上坐下来，愤愤然口气：

“科长，你不能任由朱四海在咱们科室里胡作非为，他今天能在会议上当众给您难堪，明天还不知道能干出什么事来？”

程大伟不由多看了丁成功两眼。

见他坐在对面眼神明净盯着自己，脸上对自己的担心一览无遗忍不住露出笑容。

他放下手里的文件对丁成功说：

“咱们现在最重要是要把湖大广场项目的招商融资工作做好，朱四海不过是个跳梁小丑，你越是理他，他越得意。”

丁成功对他的话质疑态度：

“话虽这么说，可是咱们公司那么多科室，你见过哪个科长开会的时候有下属拔腿就走的？他分明没把您放在眼里！”

程大伟脸上露出深沉。

若不是明白丁成功真心替自己感到委屈他真不想多说一句话，但…..御人之道以得不以术。

既然丁成功对他坦诚心扉，他亦不能慢待了下属这份好心。

他语重心长对丁成功说：

“下属对领导不满意是常态，关键看领导处理问题的方式，你觉的我今天在会议上跟朱四海针锋相对吵起来有用吗？

哪怕我今天吵赢了，看似有面子其实没面子，朱四海存心捣乱的目的就是要咱们招商融资科的工作被他搅合的乱七八糟，我真跟他吵起来才是顺了他的心意。”

程大伟这么一说，丁成功后知后觉领悟过来，“所以您刚才在会议上才会对他一忍再忍？”

“也不算忍，我已经让孔三凤记录他无故迟到早退旷工的次数，公司明文规定，员工无故旷工时间满十五天就算自动辞职，何况一个留用察看的人。”

丁成功脸上先是惊讶后是开心。

他忍不住一拍桌子乐开：“还真是一级领导一级水平，我怎么就没想到这一招呢？”

程大伟笑眯眯看着他。

“要是没什么其他事你去忙吧，顾老板那边记得一定要跟紧了，合作协议没签之前一切都有可能发生变化。”

丁成功响亮应一声，“您放心。”

他转身要走，快要走到办公室门口又回头，面带犹豫对程大伟说：“科长，我还有件小事想向您汇报。”

程大伟点头：“你说。”

丁成功：“唐晓丽让我问问你，能不能同意把她调到咱们招商融资科来，她不想继续留在工程管理科干了。”

程大伟讶异：“唐晓丽怎么突然动了这念头？因为你在招商融资科所以她想过来？”

丁成功冲程大伟连连摆手，“不是不是，她说自己实在是受不了她们科长冯心仪的臭脾气，每天都挨骂实在太憋屈。”

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